工伤认定程序是怎样的

工伤认定程序主要包括以下几个步骤：

1. 申请登记 ：

用人单位或个人需向辖区社保处申请工伤认定，并填写《工伤认定申请表》。

2. 提交材料 ：

提交申请材料，包括身份证、劳动合同、医院诊断证明书、事故现场照片或视频、证人证言等。所有材料需一式二份，一份交申请人，一份送劳动保障行政部门留存。

3. 审核受理 ：

社保处在接收申请后5日内，将材料报工伤行政主管部门。工伤行政主管部门在15日内对材料进行审查，材料完整的，出具《工伤认定申请受理通知书》；不完整的，出具《工伤认定申请补正材料通知书》。

4. 调查核实 ：

工伤行政主管部门根据需要，对申请材料进行调查核实。如有劳动关系争议，需等待劳动争议仲裁委员会的处理结果。

5. 出具决定书 ：

工伤行政主管部门在受理之日起60日内，作出是否为工伤的行政决定，并出具《工伤认定决定书》。决定书送达给申请人和单位，告知双方享有的权利和应承担的义务。

6. 送达结论 ：

工伤认定决定书应在20日内送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

7. 异议复议 ：

若劳动者或用人单位对工伤认定决定不服，可以在接到认定通知后60日内申请行政复议；如果对复议决定仍不满意，还可以进一步提起行政诉讼。

建议：

用人单位应尽快提交工伤认定申请，以确保职工权益得到及时保障。

职工或其近亲属在用人单位未按时申请的情况下，应在规定时间内直接向社会保险行政部门提出申请。

提供的申请材料应真实、完整，以便顺利通过审核和调查。

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